POLÍTICA EXTERIOR  >   NÚMERO 16

La ética de las organizaciones: una perspectiva basada en la reciprocidad

Mylon Winn
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En algunas discusiones académicas se asigna la responsabilidad por la conducta ética al administrador individual. Los defensores de esta perspectiva sostienen que los individuos son capaces de introducir la ética en los procesos administrativos asumiendo responsabilidad personal por las acciones morales. El argumento opuesto sostiene que la ética individual es inadecuada en las organizaciones; sus defensores sostienen que las organizaciones no pueden actuar éticamente de acuerdo con las decisiones y las acciones individuales.

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