AFKAR-IDEAS  >   NÚMERO 37

Movimiento sindical árabe: los casos de Túnez y Egipto

ALEJANDRA ORTEGA
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Antes de las revueltas, los gobiernos desarrollaban estrategias para impedir a los trabajadores elegir libremente a sus representantes. Hoy la situación no ha cambiado

La UGTT tunecina sufre grandes presiones internas y externas desde la sociedad, ataques y fuertes críticas hacia la organización y su dirección

En Egipto, la ley de libertades sindicales condena al olvido a las nuevas organizaciones independientes, que califican la situación actual como una de las más negras

En los meses anteriores al comienzo de las revoluciones en los distintos países árabes, y durante la segunda mitad de 2010, la situación política en la región continuaba dominada por la paralización de los distintos procesos de paz, crisis gubernamentales en varios países y, en general, frecuentes atentados para minar la libertad de expresión y de reunión.
Por otra parte, las tasas de crecimiento en todos los países de la región se derrumbaban: aumentaba la demanda de empleo, especialmente entre los jóvenes, se estancaban los salarios junto con altas tasas de inflación, se deterioraba el nivel de vida en grandes sectores y se constataba un escaso impacto de las políticas de protección social, con un claro crecimiento de la economía informal…

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